O Governo de Cidade Ocidental protocolou na Câmara de Vereadores o Plano de Cargos e Salários do Administrativo juntamente com o Plano de Carreira para os Profissionais de Educação.

Os novos planos foram elaborados pela Secretaria de Finanças juntamente  com a Secretaria de Educação, Comissão de Servidores e Sindicato dos Servidores, e tem a finalidade de garantir o piso salarial profissional municipal, aperfeiçoamento profissional continuado, oferecer condições adequadas para o desenvolvimento das atividades, garantir ingresso exclusivamente por concurso público de provas e títulos e oferecer perspectiva de progressão de carreira.

Para o prefeito Fábio Correa, a elaboração do plano é uma grande conquista para Cidade Ocidental. “Há anos os nossos profissionais não possuem um novo plano de carreira. O que tem de mais valioso na Prefeitura são os servidores e tudo o que a gente puder fazer por eles, nós vamos fazer. O diálogo com o Sindicato sempre permanente e isso vai nos fazer avançar ainda mais. O servidor merece esse Plano de Carreira”, afirma o prefeito.

Segundo a presidente do Sindicato, Maísa Soares, a elaboração do plano é algo almejado pelos servidores há muito anos. “O novo plano irá beneficiar os servidores do município. Ele trará uma perspectiva de melhora real de carreira e será uma grande conquista na vida de todos os servidores”, comemora a presidente.

Plano de Carreira para a Educação

A mais de oito anos sem um novo plano de carreira, os servidores da Educação tem muito que comemorar. O novo plano foi protocolado e irá trazer benefícios para os servidores da educação.

Segundo o secretário municipal de Educação, Anderson Luciano, o objetivo do projeto de lei "é valorizar os profissionais da Educação de Cidade Ocidental por meio da organização e estrutura da carreira, de acordo com as necessidades e diretrizes do Sistema Municipal de Ensino. “Assim que aprovado, o Plano de Carreira vai valorizar nossos professores, e esse é um reconhecimento merecido, pois só a educação pode melhorar o país”, destaca o secretário.

Plano de Carreira para o Administrativo

O administrativo está sempre avançando. Foi protocolado na última terça-feira, o plano de cargos e salários do administrativo que trará benefícios para os servidores do município. Essa é a primeira vez que o setor será valorizado, incluindo assim, a reformulação do plano e reconhecimento da escolaridade de cada servidor.

 “Esse plano de carreira reestrutura e enquadra os servidores de acordo com as suas funções. Esse plano de carreira traz muitos benefícios tanto à Administração Pública quanto aos seus servidores", ressalta o secretário de Finanças, Victor Cassemiro.